Là doanh nghiệp có gần 1/2 quân số là nhân viên, người lao động trong độ tuổi sinh hoạt đoàn nên thời gian qua, các chi đoàn thuộc Tổng Công ty 28, Tổng cục Hậu cần đã xây dựng nhiều mô hình, phong trào thiết thực để khơi dậy lòng nhiệt tình, trách nhiệm, sức sáng tạo của tuổi trẻ trong Tổng công ty. Nhiều việc mới, việc khó đã được phong trào đoàn tham gia tháo gỡ mang lại hiệu quả như vấn đề thiếu hụt lao động, tiến độ giao hàng, cải tiến sản xuất... giúp các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.